Seleksi Ketat, Pinkan Intan Widyastari Raih Nilai Tertinggi Ujian Perangkat Desa Dawung

Cakranews.net, Ngawi – Pemerintah Desa Dawung, Kecamatan Jogorogo, Kabupaten Ngawi, melaksanakan ujian pengisian jabatan Kepala Seksi Pelayanan pada Kamis (27/11/25). Proses seleksi ini digelar untuk mendapatkan calon perangkat desa yang kompeten guna meningkatkan kualitas pelayanan publik di tingkat desa. Pelaksanaan ujian dibagi dalam dua sesi terpisah yang dilangsungkan di SMP 2 Jogorogo.

Sesi pertama merupakan ujian praktek komputer, sedangkan sesi kedua berupa ujian tulis. Pembagian dua metode ujian ini dilaksanakan untuk menguji kemampuan teknis dan pengetahuan konseptual para peserta secara komprehensif. 

Ujian ini diikuti oleh 14 orang peserta yang berasal dari warga Desa Dawung sendiri maupun dari luar desa. Bahkan, salah satu peserta tercatat berasal dari luar wilayah Kabupaten Ngawi. Keragaman asal peserta menunjukkan besarnya minat dan daya tarik seleksi jabatan ini.

Menurut penilaian panitia, soal-soal yang diujikan memiliki tingkat kesulitan yang signifikan. Hal ini tercermin dari skor akhir yang berhasil diraih oleh para peserta seleksi. "Kalau kita melihat hasil ujian, tingkat kesulitan soal cukup tinggi. Peringkat pertama nilainya tidak sampai menyentuh kepala tujuh," kata Ahmat Widayanto, Kepala Desa Dawung.

Setelah melalui proses koreksi, panitia akhirnya mengumumkan peserta terbaik. Peserta tersebut berhasil mengungguli tiga belas pesaing lainnya dengan nilai akhir tertinggi. "Hasil ujian menunjukkan bahwa saudari Pinkan Intan Widyastari, dari Dusun Gondomanyu, RT 1 RW 1 Desa Tanjungsari, Kecamatan Jogorogo, Kabupaten Ngawi, dengan nilai 67 poin," jelas Ahmat Widayanto.

Kepala Desa Dawung menyatakan harapannya besar terhadap calon yang akan mengisi posisi strategis ini. Pihaknya yakin bahwa dengan kemampuan yang telah dibuktikan, kinerja pemerintah desa dapat terdorong menjadi lebih baik. "Kita berharap dengan terpilihnya saudari Pinkan dapat menambah akselerasi pemerintah Desa Dawung, sehingga pengabdian pemerintah Desa pada masyarakat semakin meningkat," pungkasnya.

Proses rekrutmen yang transparan dan kompetitif ini diharapkan menjadi standar baru dalam pengisian jabatan di tingkat desa. Langkah ini sejalan dengan upaya pemerintahan desa untuk meningkatkan profesionalitas aparaturnya guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (Bob)